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南鋁及下屬企業定崗定員指導原則出臺 發表時間:2015-03-05

為貫徹落實《南鋁及下屬企業減員增效實施方案》,指導各事業部合理定崗定員,實現三年內人員總數下降10%以上的減員目標,以及勞動生產率提高15%以上的增效目標,12月26日,公司出臺了《南鋁及下屬企業定崗定員指導原則》。
  

根據指導原則的要求:一是各單位應按每年人員總數減少3.5%、白班人員減少1.75%的考核目標,制訂2015~2017 年各年度及3年整體定崗定員減員計劃,于2015 年1 月15 日前報公司人力資源部審核、匯總,并對公司全員發布南鋁公司3 年定崗定員減員計劃。
  

二是要妥善處理好定崗定員及人員退出的關系,科學定崗定員是企業減員增效的基礎,但在具體崗位人員的分流退出工作中必須做好穩定工作。
  

三是各部門在期間發生增加崗位、取消崗位、增加或減少崗位編制數額等,須按程序報人力資源部審批后方可實施。
  

四是公司定崗定員工作由人力資源部負責日常管理考核。

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